求职时遇到单位偏爱已婚已育女性

最近找工作的时候注意到一件事，有些岗位明里暗里更偏向已经生完孩子的女性。有次面试HR倒也没绕弯子，直接说招已育的省事儿，不用再操心产假的问题。

说实话当时听了挺不舒服的。而且仔细想想，现在二胎三胎政策都放开了，所谓"已育"根本不是一个一劳永逸的状态。生完一胎照样可以再生二胎三胎，产假该休的还是得休，这个理由其实站不住脚。

但单位不管这些，它只是用一个看似合理的借口，把未婚的女性筛掉了。未婚没生过，就意味着将来可能生育，可能休产假，单位嫌麻烦就不想给机会。这不是歧视未婚求职者是什么？

说"已育"就省事儿，那已婚已育生二胎三胎的时候你打算怎么省事儿呢