招聘时被问婚育计划，这算不算越界

前段时间去面试，HR开口就问近几年有没有结婚生孩子的打算。当时心里挺不舒服的，感觉个人生活被窥探，又担心如实回答会直接丢掉offer，不说吧又显得不坦诚。

站在企业那边想，他们确实有顾虑，怕招进来的人很快休产假，用工成本一下就上去了。

但这件事分歧也挺大的，有人认为企业有权了解这些信息来做判断，另一部分人觉得婚育计划属于个人隐私，不该被当作录用的门槛。

面试的时候被问这类问题，确实挺让人为难的。

每次遇到这种问题都想反问对方有房贷吗